แท็ก: อำนาจต่อในการต่อรองในที่ทำงานต่ำ
ทฤษฎีสามสูง แนวทางการเปลี่ยนแปลงนโยบายแรงงาน เพื่อแก้ไขความเหลื่อมล้ำอันยาวนาน
ผู้เขียนมีโอกาสได้เขียนถึงภาวะสามต่ำที่อยู่ในสังคมไทยมาก่อนหน้านี้แล้ว
ภาวะสามต่ำประกอบด้วย ค่าจ้างต่ำ (เหลื่อมล้ำสูง) เทคโนโลยีการผลิตต่ำ (ขูดรีดส...