เป็นข่าวดีส่งท้ายปี สำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทั่วประเทศ หลังรัฐบาลไฟเขียวให้มีการปรับขึ้นเงินเดือนข้าราชการทั้งประเทศ โดยปรับขึ้นในส่วนของข้าราชการบรรจุใหม่ปีละ 10% ใน 2 ปีงบประมาณ ได้แก่ ปีงบประมาณ 2567 และปีงบประมาณ 2568

ซึ่งจะทำให้เงินเดือนของข้าราชการบรรจุใหม่อยู่ที่ 18,000 บาทต่อเดือน ในปีงบประมาณ 2568 จากปัจจุบันอยู่ที่ 15,000 บาทต่อเดือน

โดยการเริ่มปรับฐานเงินเดือนข้าราชการจบใหม่ 10% จะเริ่มต้นในเดือนพฤษภาคม 2568 หลังจากที่ พ.ร.บ.งบประมาณ ประกาศใช้แล้ว โดยปี 2567 ขึ้น 10% หรือ 16,500 บาท ส่วนปี 2568 ขึ้น 10% หรือ 18,000 บาท ส่วนข้าราชการชั้นผู้น้อยอื่นๆ ที่เข้ามารับราชการก่อน และยังไม่ถึงระดับชำนาญการ และยังมีเงินเดือนไม่ถึง 18,000 บาทต่อเดือน จะมีการปรับฐานเงินเดือนขึ้นไปให้อยู่ในที่สูงกว่าข้าราชการบรรจุใหม่

ซึ่งแน่นอนว่าข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาก็จะได้รับการปรับเงินเดือนเพิ่มขึ้นด้วย

 

ไม่เท่านั้น ล่าสุด “บิ๊กอุ้ม” พล.ต.อ.เพิ่มพูน ชิดชอบ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ (ศธ.) ยังปิ๊งไอเดีย มอบหมายให้สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) ไปศึกษารายละเอียดค่าตอบแทนอื่นๆ ทั้งเงินวิทยฐานะ และค่าตอบแทนวิชาชีพ โดยให้ไปคิดว่ามีอะไรบ้างที่จะช่วยเพิ่มรายได้ให้กับครูและบุคลากรทางการศึกษาได้

“เงินค่าตอบแทนที่จะเพิ่มขึ้น จะต้องเป็นรายได้ที่เกิดจากการทำงานที่มากกว่างานปกติ หรือเพิ่มค่าตอบแทนพิเศษให้กับครูในสาขาที่ขาดแคลน เช่น ครูภาษาอังกฤษ ซึ่งต้องยอมรับว่า ขาดแคลนและมีคนมาสมัครน้อย ส่วนหนึ่งเพราะเรื่องค่าตอบแทน เด็กก็ไม่สนใจมาเรียน ทำให้ขาดแคลนครู ดังนั้น อาจต้องใช้ค่าตอบแทนเป็นแรงจูงใจ เพื่อให้ได้คนที่มีคุณภาพมาเป็นครู รวมถึงเรื่องการจ้างครูต่างชาติ หากอยากได้ครูที่มีคุณภาพ ก็อาจต้องจ้างในราคาที่สูง ตรงนี้อยู่ระหว่างพิจารณา ทั้งหมดนี้ไม่ใช่ว่าครูผู้สอนในปัจจุบันไม่มีคุณภาพ ครูผู้สอนของเรามีคุณภาพอยู่แล้ว แต่ก็จะต้องมีการพัฒนา ซึ่งขณะนี้กำลังคิดว่าจะเพิ่มคุณภาพครูผู้สอนได้อย่างไร เช่น อาจให้มีการทดสอบประเมินครูผู้สอนทุก 3 ปี หากประเมินผ่าน สามารถสอนนักเรียนให้มีความรู้ความเข้าใจเพิ่มขึ้นก็อาจมีเงินพิเศษขึ้นมา 2,000-3,000 บาท เป็นต้น” พล.ต.อ.เพิ่มพูนกล่าว

อย่างไรก็ตาม การดำเนินการ จะเน้นสาขาวิชาที่ขาดแคลน เพื่อเป็นแรงจูงใจให้คนเรียนครูในสาขาที่ขาดแคลนเพิ่มมากขึ้น เรื่องนี้จำเป็นต้องเร่งทำ หากทำได้เร็ว เหมือนวิน วินไปด้วยกัน

เพราะหากครูดี มีคุณภาพ ก็จะได้รับผลตอบแทนที่คุ้มค่ากับสิ่งที่เขาทำ เป็นขวัญกำลังใจ ที่จะทำให้ครูทำงานออกมาได้อย่างมีคุณภาพ ทุ่มเทกับการเรียนการสอนมากขึ้น ทำให้เด็กได้เรียนรู้อย่างมีคุณภาพ

พูดมาแบบนี้ ทำให้ครูหลายคนตั้งตารอ

 

นายณรินทร์ ชำนาญดู ผู้อำนวยการโรงเรียนกาญจนานุเคราะห์ ในฐานะนายกสมาคมผู้บริหารโรงเรียนมัธยมศึกษาแห่งประเทศไทย (ส.บ.ม.ท.) บอกชัดเจนว่า เห็นด้วยเป็นอย่างมาก ถือเป็นเรื่องดีที่ควรเร่งดำเนินการ แต่ควรจะต้องมีการกำหนด และประกาศให้ชัดเจนว่า สาขาวิชาใดบ้าง เป็นสาขาขาดแคลน โดยดูจากฐานข้อมูลภาพรวมทั่วประเทศ รวมถึงควรจะต้องจัดให้มีการประเมินสมรรถนะ ว่า ครูมีความเชี่ยวชาญในสาขาที่ขาดแคลนตามที่กำหนดไว้

เช่น หากกำหนดว่า ครูภาษาอังกฤษเป็นสาขาขาดแคลน ครูที่จะได้รับค่าตอบแทนพิเศษ ก็จะต้องมีความเชี่ยวชาญภาษาอังกฤษเฉพาะด้านจริงๆ ไม่ใช่เป็นครูภาษาอังกฤษทั่วไปแล้วจะได้เท่ากันทุกคน หากทำได้จริงจะเป็นการสร้างขวัญกำลังใจให้กับครูและจูงใจให้คนเก่งอยากมาเป็นครูมากยิ่งขึ้น

“ปัจจุบันครูไม่ได้ขาดแคลนที่จำนวน แต่อาจจะไม่เพียงพอในบางสาขา เช่น สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) ขาดครูปฐมวัย บรรณารักษ์ แนะแนว สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา (สอศ.) ขาดครูช่าง เป็นต้น ดังนั้น ผู้ที่จะได้รับค่าตอบแทนเพิ่มพิเศษ ก็ควรที่จะมีความเชี่ยวชาญเฉพาะในสาขานั้นจริงๆ เพื่อไม่ให้เกิดข้อครหา ขณะเดียวกัน ในส่วนของครูทั่วไปนั้น ขวัญกำลังใจที่จะได้ มาจากเงินค่าตอบแทนวิทยฐานะ ซึ่งนโยบายของรัฐมนตรีว่าการ ศธ. ให้มีการปรับหลักเกณฑ์การขอมีและเลื่อนวิทยฐานครูและบุคลากรทางการศึกษา โดยให้มีช่องทางการประเมินที่หลากหลาย ตามความถนัดและบริบทของสถานศึกษา” นายณรินทร์กล่าว

นอกจากเพิ่มค่าตอบแทนพิเศษ ครูสาขาขาดแคลนแล้ว อยากให้ สพฐ.บรรจุแต่งตั้งครูลงไปในโรงเรียนต่างๆ เพื่อทดแทนอัตราว่างให้เร็วขึ้น โดยเฉพาะในพื้นที่ห่างไกล ซึ่งขณะนี้ยังมีอัตราว่าง จากการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูผู้ช่วย กรณีที่มีความจำเป็น หรือมีเหตุพิเศษ (ว16) ว่างอยู่กว่า 3,000 อัตรา แต่ยังไม่มีการกำหนดปฏิทินสอบ

ดังนั้น หากกระจายอำนาจให้ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา (สพท.) สามารถประกาศสอบเองได้ โดยไม่ต้องรอ สพฐ. ก็จะทำให้โรงเรียนมีครูมาสอนทดแทนได้เร็วขึ้น

 

เป็นข่าวดีส่งท้ายปี ที่ “บิ๊กอุ้ม” จัดหนัก จัดเต็ม แบบถูกใจครูแน่นอน

ทั้งปรับวิทยฐานะให้สอดคล้องกับความต้องการของครูและบุคลากรทางการศึกษา เพิ่มเงินเดือน

แก้หนี้ตามนโยบายรัฐบาล

แถมหาช่องเพิ่มเงินพิเศษสำหรับครูเก่งในสาขาขาดแคลน

หวังว่า เพิ่มกำลังใจเต็มพิกัดขนาดนี้ คุณภาพการศึกษาจะดีขึ้นตามไปด้วย… •

 

สะดวก ฉับไว คุ้มค่า สมัครสมาชิกนิตยสารมติชนสุดสัปดาห์ได้ที่นี่https://t.co/KYFMEpsHWj

— MatichonWeekly มติชนสุดสัปดาห์ (@matichonweekly) July 27, 2022