จดหมาย

 

• ฝันอารมณ์ดี

แหม ตั้งแต่พรรคกาชัน มีโอกาสจะได้บริหารประเทศ

ลูกเพ่ สำเริง สำราญ บานทะโรคเลยนิ

คงฝันไปสุดหล้าฟ้าเขียวขจี ว่าจะส่งเป็นสินค้าออกตีตลาดโลกกระจุย

เพราะของเราคุณภาพดีสุดในจักรวาล

คราวนี้แหละเงินทองจะไหลมาเทมาล้นประเทศ

งบประมาณเกินดุลแน่

ปิยพงศ์

เมืองหละปูน

พรรคกาชัน กำลัง “เนื้อ” หอม สุด-สุด

ใครๆ ก็หลงกลิ่นหนูคนนั่น (ฮา)

แม้ว่า เรื่องนี้ในสภาจะไม่สำเริง สำราญ

ถูกขัดแข้งขัดขา จนไม่รู้ “กาชัน” จะคลอดได้หรือเปล่า

แต่ฝันสุดหล้าฟ้า “เขียว-เขียว”

ในเรื่องอนาคต ช่างบรรเจิดเหลือเกิน

เชิญ เคลิ้ม (ฮา)

 

• เจนวายเจนแซด

จากรายงาน The Deloitte Global 2022 Gen Z and Millennial Survey: Striving of Balance, Advocating for Change

ซึ่งได้ทำการสำรวจบุคลากรใน Generation Y จำนวน 8,412 คน

Generation Z อีก 14,808 คน

รวมคนไทยรุ่นใหม่ 300 คน

เพื่อวัดมุมมองเกี่ยวกับการทำงานและมองมองต่อโลกมิติต่างๆ

ค้นพบ 4 ประเด็นสำคัญดังนี้

 

ประเด็นแรก คนรุ่นใหม่ต้องดิ้นรนกับค่าครองชีพและวิตกกังวลเรื่องการเงิน

ร้อยละ 36 ของ Gen Y และร้อยละ 29 ของ Gen Z ตอบว่า ค่าครองชีพ (ได้แก่ ค่าที่อยู่ ค่าเดินทาง ฯลฯ) คือเรื่องที่น่าห่วงที่สุด

คนไทยในกลุ่ม Gen Y ในสัดส่วนเดียวกัน เห็นสอดคล้องกับคนส่วนใหญ่ในโลก

ในขณะที่ร้อยละ 33 คนไทยในวัย Gen Z ห่วงเรื่องไม่มีงานทำมากกว่า

เกือบครึ่งของกลุ่ม Gen Y (ร้อยละ 47) และ Gen Z (ร้อยละ 46) ต้องใช้ชีวิตแบบเดือนชนเดือน ภายใต้ความกังวลว่าจะไม่มีเงินไปจ่ายบิลต่างๆ ที่ส่งมา

คนไทยในกลุ่ม Gen Y (ร้อยละ 67) และ Gen Z (ร้อยละ 68) ซึ่งสูงกว่าคนค่าเฉลี่ยของโลก อยู่ในสถานการณ์เดียวกันอย่างมีนัยสำคัญ

ดังนั้น คนรุ่นใหม่ส่วนมาก จึงหาทางออกกับสถานการณ์ที่ยากลำบากนี้

โดยร้อยละ 33 ของกลุ่ม Gen Y และร้อยละ 43 ของกลุ่ม Gen Z เลือกที่จะทำงานเสริมหรือมีอาชีพที่สอง

ขณะที่บางส่วนย้ายตัวเองไปอยู่ในเมืองที่ค่าครองชีพต่ำกว่า เพื่อทำงานแบบ Remote Work แม้ว่ายังมีไม่มากแต่ก็เพิ่มขึ้นเรื่อยๆ

คนรุ่นใหม่ของไทยก็เป็นไปในทิศทางเดียวกัน โดยร้อยละ 63 ของคนไทยกลุ่ม Gen Y และร้อยละ 67 ของกลุ่ม Gen Z มีรายได้มากกว่าช่องทางเดียว

3 อันดับของงานเสริมที่นิยมมากที่สุดของคนไทย ได้แก่ การขายของออนไลน์ การเป็นศิลปิน และการทำงานองค์กรไม่แสวงหากำไร

ร้อยละ 11 ของ Gen Y และ Gen Z มองว่าความไม่มั่นคงทางการเมือง สงคราม และความขัดแย้งระหว่างประเทศคือประเด็นที่คนรุ่นใหม่ให้ความสำคัญสูงสุด

 

ประเด็นที่สอง The Great Resignation สัญญาณแห่งจุดแตกหักและโอกาสในการประเมินวิธีการทำงานใหม่ๆ ยังคงคุกรุ่น โดยเฉพาะกับกลุ่ม Gen Z

ร้อยละ 40 ของ Gen Z ของค่าเฉลี่ยประชากรโลก และร้อยละ 39 ของคนไทยวางแผนว่าจะออกจากการทำงานภายใน 2 ปี

ซึ่งเมื่อเทียบกับ Gen Y แล้ว ค่าเฉลี่ยจะอยู่ที่ร้อยละ 25 และ 13 ของประชากรโลกกับคนไทย ตามลำดับ

ราว 1 ใน 3 ของค่าเฉลี่ยประชากรโลกอาจจะลาออกจากงานโดยที่ไม่ได้มีงานอื่นรองรับ สะท้อนถึงความไม่พึงพอใจในงานที่ทำอยู่

ร้อยละ 75 ของคนรุ่นใหม่ในกลุ่มประชากรโลกชอบการทำงานแบบ Remote Work เพราะช่วยลดค่าใช้จ่าย มีเวลาสำหรับกิจกรรมอื่นๆ และครอบครัวมากขึ้น

ร้อยละ 45 ของ Gen Y และร้อยละ 49 ของ Gen Z ต้องการงานที่มีความยืดหยุ่น

ในขณะที่ร้อยละ 64 ของคนไทยในกลุ่ม Gen Y และร้อยละ 71 ของ Gen Z อยากทำงานแบบแบบที่จะได้มาเจอหน้าเพื่อนร่วมงานบ้าง

แต่ให้มีวันที่สามารถทำงานจากที่บ้านได้ ด้วยเหตุผลเดียวกัน คือ ประหยัดเงิน และมีเวลาเหลือ

 

ประเด็นที่สาม คนทำงานให้ความสำคัญกับทางเลือกที่ยั่งยืนการมีส่วนร่วมในการรักษ์สิ่งแวดล้อม

การปกป้องสิ่งแวดล้อมเป็นสิ่งที่คนรุ่นใหม่ให้ความสำคัญสูงสุด ราวร้อยละ 75 ของค่าเฉลี่ยของโลก

และร้อยละ 88 ของคนไทยรุ่นใหม่เชื่อว่าโลกอยู่ในจุดเปราะบางที่อาจจะไม่สามารถหวนคืนสู่สภาพเดิมได้อีก

 

ประเด็นสุดท้าย สุขภาพจิตในที่ทำงานจะเป็นเรื่องที่ท้าทายมากขึ้นเรื่อยๆ

บุคลากรใน Gen Z บอกว่าตนเองมีความเครียดและวิตกกังวลมากขึ้น

ร้อยละ 46 บอกว่ารู้สึกเครียด

คนไทยในกลุ่มเดียวกันมีมากกว่าถึงร้อยละ 60 ในขณะที่ร้อยละ 38 ของ Gen Y มีระดับความเครียดที่สูง

การเงินทั้งในระยะสั้นและระยะยาวยังคงเป็นปัจจัยหลักของความเครียดกับทั้งสองกลุ่ม

ในขณะที่การหมดไฟในการทำงานเป็นเรื่องที่เกิดขึ้นบ่อยในคนรุ่นใหม่ทั้งสองกลุ่ม

ซึ่งเป็นสัญญาณเตือนถึงภาระที่นายจ้างต้องพยายามดึงบุคลากรเอาไว้

ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่ที่เพิ่งออกจากงานระบุว่า เพราะมาจากความกดดันจากปริมาณงานที่หนักนั่นเอง

ดร.โชดก ปัญญาวรานันท์

ผู้จัดการ Clients & Industries

ดีลอยท์ ประเทศไทย

มาร์ค จอห์น แมคคลีน ผู้อำนวยการบริหาร

ดีลอยท์ คอนซัลติ้ง

 

ถือเป็นข้อมูลอีกด้าน

ที่อาจทำให้เข้าใจ

คนรุ่น “วาย” คนรุ่น “แซด”

ที่เป็น “เจนใหม่” ของเรามากยิ่งขึ้น •

 

สะดวก ฉับไว คุ้มค่า สมัครสมาชิกนิตยสารมติชนสุดสัปดาห์ได้ที่นี่https://t.co/KYFMEpsHWj

— MatichonWeekly มติชนสุดสัปดาห์ (@matichonweekly) July 27, 2022